การสัมภาษณ์งานถือได้ว่าเป็นเป็นช่วงเวลาสำคัญที่สุดในช่วงที่คุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ในชีวิต เพราะมันสะท้อนแง่มุมต่างๆ ของคุณได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการเตรียมตัว ทักษะในการสื่อสาร รวมถึงทัศนคติ ที่มีอิทธิพลชี้ชะตาได้เลยทีเดียว แม้ว่าวัตถุประสงค์หลักนั้น คือ การพรีเซ้นต์ตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ผู้สมัครเองก็มักจะสร้างความผิดพลาดโดยไม่ตั้งใจอยู่บ่อยครั้ง ทำให้ชวดโอกาสในการได้งานไปอย่างน่าเสียดาย และนี่ คือ 5 ข้อผิดพลาดที่คนส่วนใหญ่มักจะทำระหว่างการสัมภาษณ์
ขาดการเตรียมตัว:
หนึ่งในข้อผิดพลาดที่สำคัญที่สุดที่ผู้สมัครทำ คือ การไม่เตรียมตัวให้ดีพอสำหรับการสัมภาษณ์ในแต่ละครั้ง โดยรวมถึงการไม่ศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับประวัติ วัฒนธรรมของบริษัทนั้นๆ ไปจนถึงหน้าที่รับผิดชอบในตำแหน่งงานที่สมัคร ดังนั้น คุณต้องมั่นใจว่ามีความพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับบริษัทและแสดงให้เห็นถึงความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมดังกล่าวเสียแต่เนิ่นๆ
ทักษะการสื่อสารไม่ได้เรื่อง:
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพถือเป็นหัวใจหลักในช่วงระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครบางท่านอาจเตรียมตัวด้วยการท่องจำ ใช้คำศัพท์หรือบริบทที่ไกลตัวเกินไป หรือไม่สามารถอธิบายความคิดของตนได้ชัดเจน ทำให้ข้อความที่ตั้งใจจะนำเสนอส่งไปไม่ถึงผู้สัมภาษณ์ เกิดความไม่เข้าใจกันในท้ายที่สุด คุณต้องฝึกฝนการสื่อสารที่กระชับ สั้น ง่าย ได้ใจความและมีประสิทธิภาพเพื่อถ่ายทอดคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณออกไปได้
ทัศนคติแย่ไปหมด:
การแสดงทัศนคติเชิงลบหรือพูดจาไม่ดีต่อนายจ้างคนก่อนนั้นเป็นอุปสรรคสำคัญ แม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์ที่ท้าทาย ไม่น่าจดจำในงานก่อนหน้านี้มากแค่ไหน แต่เชื่อหรือไม่ว่า วิธีที่ดีที่สุด คือ การมองปัญหาด้วยความคิดเชิงบวก โดยมุ่งเน้นไปที่ ‘สิ่งที่เกิดขึ้นสอนบทเรียนอะไรให้กับเราบ้าง’ จะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เกิดความรู้สึกร่วม มองคุณเป็นนักแก้ปัญหา แทนที่จะเป็นการพร่ำบ่นเฉยๆ
ไม่ยิงคำถามอะไรเลย:
ในช่วงสุดท้ายของการสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์มักจะเปิดโอกาสให้ผู้สมัครถามคำถามที่ค้างคาใจ ซึ่งแท้จริงแล้วเป็นการทดสอบสัญญาณ ว่า คุณสนใจงานนี้หรือบริษัทนี้จริงๆ หรือเปล่า นั่นหมายความว่า คุณต้องเตรียมคำถามที่รอบคอบเกี่ยวกับบทบาทหน้า ทีม หรือแผนการในอนาคตของบริษัท (ที่ยังไม่มีการพูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์) เพื่อแสดงความสนใจในตำแหน่งนี้อย่างแท้จริง
มั่นใจเกิน หรือ ขาดความมั่นใจ:
การสร้างความสมดุลที่เหมาะสมในเรื่องของความมั่นใจดูจะเป็นเรื่องท้าทายอยู่เหมือนกัน เห็นได้จากการที่ผู้สมัครบางคนที่มีความมั่นใจมากเกินไปอาจส่งผลให้ผู้สัมภาษณ์เกิดความรู้สึกด้านลบหรือไม่พอใจในบุคลิกภาพ ในขณะเดียวกัน คนที่ดูขี้อายหรือขาดความมั่นใจในตนเองนั้น ก็จะพลอยทำให้ดูไม่น่าเชื่อถือไปด้วย สิ่งสำคัญ คือ คุณต้องแสดงความมั่นใจในความสามารถของคุณแบบพอประมาณ และยังคงถ่อมตัวเพื่อเปิดรับฟังคำติชมอย่างอ่อนน้อม
การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์ข้างต้น จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจเชิงบวกให้กับผู้สัมภาษณ์ได้อย่างมาก และเป็นการเพิ่มโอกาสที่คุณจะได้งานสูงขึ้นตามไปด้วยนั่นเอง ถ้าคุณกำลังมองหางานอยู่และอยากให้เรา บริษัท We Supply Talent ช่วยหางานให้อีกแรง สามารถฝากเรซูเม่ของคุณได้ที่ https://bit.ly/3sW1uTe พนักงานที่ปรึกษาจะติดต่อกลับถึงคุณทันทีหากมีตำแหน่งงานที่เหมาะสมกำลังเปิดรับสมัครอยู่
